餐饮工作突然辞职，工资是怎么结算的？

餐饮工作突然辞职，工资应一次付清。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除或终止劳动合同时，需一次付清工资，不得克扣或拖欠。否则，劳动者有权向劳动部门投诉，严重影响用人单位声誉及可能面临法律处罚。
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餐饮辞职工资需结清。具体操作：1.与用人单位沟通，明确辞职意愿及工资结算时间；2.用人单位应依法在解除劳动合同时一次付清工资；3.如遇拖欠，收集证据，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护合法权益。
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餐饮工作辞职，工资结算方式可协商或依法要求。应先与用人单位协商，协商不成可依据《劳动法》要求一次性结清工资。若遭遇拖欠，可向劳动监察部门投诉。