10级工伤的赔偿标准是多少？

十级工伤赔偿包括医疗费等从工伤保险基金支付，以及7个月本人工资的一次性伤残补助金。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能影响工伤员工合法权益，如医疗费、补助金等无法及时获得。
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针对十级工伤，处理方式如下：1.已参加工伤保险，则医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付；2.停工留薪期间，由所在单位按月支付停工留薪待遇；3.领取7个月本人工资的一次性伤残补助金；4.合同期满或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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常见的处理方式是申请工伤保险赔偿和领取一次性伤残补助金。法律依据为《工伤保险条例》，选择处理方式时，应考虑是否已参加工伤保险及伤残情况，参加保险则主要申请工伤保险赔偿，未参加则需与用人单位协商赔偿。