在试用期内签了合同，是否需要提前30天通知？

试用期辞职需提前三天通知。根据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职需提前三日通知，否则可能影响后续就业及单位工作安排。未按规定通知，可能被视为违约，需承担相应责任。
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试用期辞职需提前通知。具体操作：1.提前三天书面通知单位，说明辞职意愿及时间；2.与单位协商解约时间，达成一致后签订协议；3.若单位违法，如欠薪、未缴社保，收集证据后可直接解约，并考虑申请劳动仲裁。
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试用期辞职常见处理方式为提前三天通知或协商解约。选择与单位协商一致解约的，应明确解约时间；若单位存在违法行为，如未缴社保，劳动者有权立即解约。