未与单位签订劳动合同但持续工作怎么办？
宁波市北仑区取保候审律师
2025-04-10
未签劳动合同但持续工作，可催告单位签订。依据《劳动合同法》，单位超一月未签，需付二倍工资，否则将面临法律责任，影响劳动者权益保障。
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