老板压工资还没有签合同怎么办

老板压工资且未签合同，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等，不签合同和拖欠工资均违法，可能影响劳动者生活及权益保障，需及时处理。
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老板压工资未签合同，可这样处理：1. 申请支付令：向当地法院提出，需提供相关证据。2. 投诉：向劳动行政部门反映，由部门介入调查。3. 协商：与老板直接沟通，寻求和解方案。4. 劳动仲裁：收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委申请，通过法律途径维权。
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处理老板压工资未签合同问题，常见方式有：申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，如希望快速解决可选支付令，需保留证据则优先劳动仲裁。